Вас приветствует ООО "ЛАКСАЛ СОЛЮШНС", сегодня мы поговорим о том, что является необходимым для более-менее крупных компаний, ведущих свой бизнес через интернет частично или полностью - о такой структурной единице как "отдел web-разработки" и ему подобных, где сконцентрированы все ваши "ученые" - программисты, дизайнеры, контент-менеджеры, тимлиды и тд.
Давайте представим, что у вас компания которая занимается продажей обуви через интернет, у вас есть три интернет-магазина: детская обувь, взрослая обувь и спецобувь(для рабочих и тд). У вас постоянно обновляются товары, акции и тд, магазины в постоянном развитии, дорабатываются.
В подавляющем большинстве таких компаний есть целы отдел, в котором находятся хотя бы по единице каждого необходимого сотрудника, это затраты, например, даже в регионах содержание такого отдела в минимальной компановке выйдет от 250 000 рублей в месяц без учета премий и тд, то есть только ЗП. А теперь представьте если вам нужно больше сотрудников. А еще давайте не забывать, что сотрудники не на полу сидят и палками-капалками тоже работу не выполнят.
За что вы платите в этом случае? давайте прикинем:
- Выполнение работы (и хорошо если вовремя и качественно)
- Просмотр сериалов или любой другой вид простоя сотрудника
- Расходные материалы
- Электричество (если не входит в аренду)
- Лицензии на ПО (как минимум PS для дизайнеров)
Что мы можем вам предложить?
Давайте представим, что вы взяли в штат сотрудников, но платить им будете только за фактически отработанное время - прекрасно, не правда ли?
Дальше - больше, представьте, что платить сотруднику нужно только после того, как он выполнил задачу, а вы успешно приняли результаты ее выполнения, ну как вам? Нравится?
Ну что ж, а теперь самое "вкусное" - не надо ничего представлять, мы прекрасно с этим справимся, заодно сэкономим вам деньги, нервы и время.
Ах да, за нас не надо ни кому ничего отчислять, ну вы поняли 😉
